Lehrer/-in für Berufskunde Fachfrau/Fachmann Bahntransport EFZ, 17%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 janvier 2025
- Taux d'activité :20%
- Type de contrat :Temporaire
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Olten
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für das Berufsbildungszentrum Olten suchen wir per 1.8.2025 vorerst befristet bis 31.07.2026 eine/-n Lehrer/-in für Berufskunde Fachfrau/Fachmann Bahntransport EFZ, 17%.
Ihre Verantwortung
- Sie bilden die Lernenden für das direkte Führen von Triebfahrzeugen (Kat. A40), in der Zugvorbereitung und in allgemeinen Logistik-Themen aus, aus der Rolle des/-r Rangierleitenden und Triebfahrzeugführenden.
- Sie bringen aktiv Ihre eigene Berufserfahrung als Triebfahrzeugführende ein und sind bereit, sich in die Logistik-Themen einzuarbeiten.
- Sie fördern die Methoden- und Sozialkompetenzen und begleiten die Lernenden situationsbezogen.
- Sie bereiten den Unterricht individuell vor und nach, unter Berücksichtigung der Lernortkoordination.
- Sie erarbeiten die Unterrichtsmaterialien für alle drei Lehrjahre in Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum Limmattal.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre respektive einen Ausweis als Triebfahrzeugführende/-r, mindestens in der Kategorie A40, sowie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Sie haben einen Abschluss in pädagogischer Ausbildung (z. B. Basis-Modul EHB) oder sind bereit, diese Kompetenzen zu erlangen.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen.
- Sie treten selbstsicher und kompetent auf.
- Sie bringen die Zustimmung Ihres Hauptarbeitgebers mit.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Nicole Trotter
Prorektorin GIBS
062 311 83 08
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
