Elektrotechniker*in für Schreitbagger (100 %)
Date de publication :
11 avril 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Rüthi
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Résumé de l'emploi
Menzi Muck AG, leader mondial dans le domaine des pelles innovantes, recrute ! Rejoignez une entreprise qui valorise le développement des employés et l'intégrité.
Tâches
- Création et maintenance de schémas électriques pour projets
- Intégration de composants fournisseurs dans les systèmes
- Support à la mise en service et calibration des composants
Compétences
- Formation technique avec perfectionnement Technicien HF exigée
- Connaissances en automatisation et capteurs requises
- Capacité à travailler en équipe et bonnes compétences en allemand
Est-ce utile ?
Seit 1966 steht die Menzi Muck AG als Synonym für den innovativen und kundenorientierten Schreitbaggerbau. Das Rheintaler Unternehmen mit Hauptsitz in Rüthi gilt mit seiner globalen Präsenz als Weltmarktführer.
Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen zählen zu unseren Unternehmenswerten. Mit
Leidenschaft, die bestmögliche Leistung für unsere Kunden und Partner zu erbringen, sichert unseren Erfolg. Gestalten nun auch Sie mit uns die Menzi Muck
Schreitbagger- Welt von morgen! Interessiert?
Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung.
Menzi Muck AG
Feffetstrasse 14
9464 Rüthi / Switzerland
E-Mail schreiben
T +71 727 12 12 www.menzimuck.com
Elektrotechniker*in für
Schreitbagger (100 %)
Arbeitsort: 9464 Rüthi
Die Aufgaben:
- Projektbezogene Erstellung und Pflege elektrischer Schemas
- Suche und Integration von Zulieferkomponenten
- Entwickeln und Zeichnen von der Maschinenelektrik
- Unterstützung bei Inbetriebnahme und Kalibrierung von elektrischen Komponenten
- Unterstützung unserer Softwareingenieure Die Anforderungen:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung Techniker*in HF
- Kenntnisse in Steuerungstechnik, Kommunikation & Sensorik
- Grundkenntnisse im Bereich Hydraulik von Vorteil
- Lösungsorientierte, zielstrebige und kommunikative
- Freude am Arbeiten im Team
- Gute Deutschkenntnisse
Unsere Highlights:
- Gleitzeitmodell
- Mindestens fünf Wochen Ferien im Jahr
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
