HR Manager (m/w/d) 60-80%

Einleitung

Wir suchen für ein modernes Hotel in Basel eine engagierte Persönlichkeit, die motiviert ist, die Personalabteilung zu leiten und weiterzuentwickeln. In der Funktion als HR-Manager betreuen Sie nicht nur das Personalwesen, sondern sind auch der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen.

Werden Sie Teil in einem dynamischen Team als

HR Manager (m/w/d) 60-80%

Ihr Profil

Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position in der Hotellerie/Gastronomie
• Fachliche Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert
• Operatives HR-Management und strategische Weiterentwicklung
• Eigenständige Strukturierung von Arbeitsabläufen
• Versiert im Umgang mit L-GAV und ArG
• Anpassungsfähig in KMU-Strukturen mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft
• Fingerspitzengefühl in heiklen Situationen
• Sehr gute MS Office und IT-Kenntnisse
• Erfahrung mit Mirus 4.0 von Vorteil
• Diskretion, Loyalität, Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Weitere Fremdsprachen von Vorteil

Ihre Aufgaben

Aufgaben:

• Gesamte HR-Administration (Rekrutierung, On-Boarding, Führung von Personaldossiers, Stammdatenpflege)
• Zeugniserstellung und Begleitung von Austritten
• Zentrale Anlaufstelle für alle HR-Anliegen
• Kompetente Unterstützung und Beratung der Teams sowie Case Management
• Mitarbeiterförderung durch Entwicklung und Schulungen
• Direkte Ansprechperson für externe Lohnbuchhaltung
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Übernahme und Optimierung des HR-Marketings
• Verantwortung für Zeiterfassungssystem Mirus 4.0
• Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Betreuung von HR-Projekten (Strukturen, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Ausbildungsprogramme)

Wir bieten

Was erwartet Sie:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits