Operational Governance Agents (m/w/d) 60 - 70%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 février 2025
- Taux d'activité :60 – 70%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :CH - Zürich
Willkommen in deiner Zukunft!
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Faszinieren dich die Themen rund um Governance - das Einhalten von internen und externen Richtlinien u.ä.? Begeistert dich die Idee, stetig Verbesserungen im regulierten Bereich vorwärtszutreiben und pragmatische Lösungen zu finden? Motiviert dich die eng vernetzte Zusammenarbeit mit dem Agenturvertrieb? In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Position leistest du einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung verschiedener operativer Aufgaben im Governance Bereich von Agentur Services.
Bist du verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und magst die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Stakeholdern, dann könnte dies deine nächste Karrieregelegenheit sein.
Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 10» Arbeitgeber der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Operational Governance Agents.
Was du tust
- Du stellst sicher, dass die Governance-Vorgaben, Standards und Richtlinien im Agenturbereich eingehalten werden und entwickelst sie weiter
- Du optimierst die Governance-Prozesse proaktiv und automatisierst sie, wo immer es möglich ist
- Du pflegst einen regelmässigen Austausch mit deinen internen wie externen Stakeholdern und stellst dabei Best Practices in deinem Aufgabenbereich sicher
- Du führst selbständig Kontrolltätigkeiten durch, leitest daraus Sensibilisierungsaktiviäten ab und vertrittst diese im Agenturvertrieb
- Du koordininerst interne und externe Audits sowie FINMA Kontrollen
Was du mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossene juristische, betriebs-oder versicherungswirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige operative Erfahrung im Governance-Bereich oder in einem Versicherungsbereich ist wünschenswert
- Strukturierte Arbeitsweise, professionelle, verantwortungsvolle und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit, eine rasche Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein
- Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit pragmatischer Problemlösekompetenz
- Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS-Office, generelle Affinität für Tools und Apps sowie Methodenkompetenz
- Deutsch auf Muttersprachniveau; jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Dein Kontakt
Senior Talent Acquisition Consultant: Mirlinda Sulimani (+41 44 628 32 05)
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 60 - 70%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
![Zurich: Immer wieder neu – seit 150 Jahren.](https://img.youtube.com/vi/6dSq8Wl-fUA/hqdefault.jpg)