SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d) · 60% – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund
Date de publication :
24 septembre 2024Taux d'activité :
60 – 100%- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dédiée à la transformation des applications SAP HR.
Tâches
- Participez à l'analyse et à l'implémentation des applications HR.
- Soutenez la transition vers SAP SuccessFactors et identifiez des solutions.
- Dirigez des projets tout en coordonnant les partenaires internes et externes.
Compétences
- Diplôme en économie ou informatique avec expérience en SAP HCM.
- Connaissances solides des processus et applications HR.
- Flexibilité et autonomie dans la gestion des projets complexes.
Est-ce utile ?
Wir laden dich ein, als Teil unseres engagierten Teams, massgeblich an der Betriebssicherstellung, Weiterentwicklung und Transformation der SAP HR Applikationslandschaft für die Migros-Gruppe mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu liefern und gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb zu leisten. Mit unserem Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros. Machst du mit?
Was du bewegst
- Arbeite im Team an der Anforderungsanalyse, Implementierung und dem Betrieb von HR-Applikationen mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors
- Unterstütze die laufende Transformation von SAP HCM zu SAP SuccessFactors & ECP und identifiziere proaktiv Lösungen für Herausforderungen
- Übernimm den Lead bei Weiterentwicklungen und Projekten und koordiniere Consultants, Entwickler*innen sowie interne und externe Partner*innen bei der Umsetzung
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in (Betriebs-)Wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung/Spezialisierung
- Mehrjährige Berufserfahrung · als SAP Consultant in SuccessFactors EC und/oder SAP HCM
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
- Du bringst gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen mit
- Du meisterst deine Aufgaben mit Flexibilität und Offenheit, führst Themen eigenständig durch und bringst sie erfolgreich zum Abschluss
- Du bist interessiert an komplexen Projekten und einer herausfordernden Systemlandschaft
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Klubschule und Freizeitanlagen · 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
Contact
Migros-Genossenschafts-Bund
