Projekt- und Bauleiter (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Date de publication :
09 avril 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Liestal
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Résumé de l'emploi
Die EBL est un acteur innovant dans l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur.
Tâches
- Planification et direction de chantiers spécifiques au réseau.
- Coordination des entreprises de construction et des fournisseurs.
- Responsabilité des coûts, qualité et délais pour les projets.
Compétences
- Formation en gestion de réseau et expérience en gestion de chantiers.
- Compétences en construction d'installations et réseaux électriques.
- Maîtrise des outils MS-Office et ERP.
Est-ce utile ?
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine kommunikative und verhandlungsgeschickte Persönlichkeit als
Projekt- und Bauleiter (m/w/d) 80–100%
Deine Aufgaben
- Selbständige Planung und Leitung fachspezifischer Baustellen in der Netzebene 5 - 7 (Hausanschlüsse, Kabelbau, Trafostationen, etc.) sowie Wartungs- und Unterhaltsarbeiten
- Beauftragung und Koordination der Bau- und Montageunternehmen sowie Lieferanten
- Ansprechpartner der Bauherren bzw. Eigentümer, verantwortlich für die Einhaltung der Kosten, Qualität und Termine
- Übernahme von Teilprojekten im Rahmen der EBL-Projektorganisation für Neu-, Aus- und Umbauarbeiten
- Planung und Koordination der Wartungs- und Unterhaltsarbeiten
- Dokumentation der Anlagen
- Leistung von Pikettdienst (ca. 5-6 Wochen/Jahr)
Deine Qualitäten
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Netzfachmann mit eidg. Fachausweis bzw. Netzelektrikermeister oder Vergleichbares
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der selbständigen Leitung von Baustellen, vorzugsweise im Netzbau (Strom)
- Du verfügst über Fachkenntnisse im Anlagen-, Freileitungs- und Kabelbau
- Führerschein Kategorie B
- Du erreichst die EBL von zuhause in weniger als 1 Stunde
- Du sprichst fliessend Deutsch
- Du hast gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen (Microsoft Dynamics AX wünschenswert)
- Eine effiziente und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin