HR-Leiterin (m/w/d) für führende Retail-Kette mit rund 300 Mitarbeitenden - 80% oder nach Absprache

Deine Karrierechance im Personalmanagement!
Unsere Retail-Kette mit rund 25 Läden in der gesamten Schweiz sucht eine engagierte und erfahrene HR-Leiterin (m/w/d), die mit Leidenschaft, Kompetenz und Organisationstalent unser Unternehmen prägt. Werde Teil unseres dynamischen Teams und übernehme eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

• Führung & Entwicklung: Leitung der Personalabteilung mit zwei HR-Assistentinnen, inklusive Einarbeitung, Coaching und Betreuung der Mitarbeitenden.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartnerin für rund 300 Mitarbeitende sowie Retail- und District-Manager.
• Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen, und Führung der Mitarbeiterlisten.
• Rekrutierung: Organisation und Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Führungspositionen, HR-Assistentinnen und Head Office.
• Rechts- und Compliance-Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Gesamtarbeitsverträgen und Mindestlohnbestimmungen.
• Health & Safety: Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten, Gefährdungsermittlungen und Notfallplänen.
• Lohn- und Versicherungswesen: Koordination und Kontrolle von Löhnen, Versicherungen und Kurzarbeitsanträgen.
• Konfliktmanagement: Unterstützung bei Themen wie persönliche Integrität, Mobbing und sexuelle Belästigung.
• Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Erstellung eines Playbooks und Reporting an die Geschäftsleitung.
• Personalentwicklung/Training: Talentsuche im bestehenden Personalpool, Training von Führungspersonen in Zusammenarbeit mit der operativen Leitung der Shops, Onboarding Trainings, Durchführung von Seminaren und Workshops.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im HR, idealerweise in einem Detailhandelsbetrieb.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht der Schweiz.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, auch in stressigen Situationen.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.
• Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Tools.

Wir bieten Dir:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachsenden Unternehmen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Attraktive Vergütung und Weiterbildungsoptionen.
• Ein motiviertes Team, das auf Deine Expertise zählt.

Bist Du bereit, die HR-Welt in unserer Retail-Kette mitzugestalten?
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