HR-Assistent (a)

Position
Umsetzen von HR-Dienstleistungen mit den HR Business Partner-/innen und Schnittstellen, Beraten und Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Employee-Lifecycle, Führen der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, Bearbeiten von Stammdaten, Anmelden von Sozialversicherungsleistungen und Erstellen von HR-Dokumenten, Supporten und Trainieren der Führungskräfte und Mitarbeitenden als Keyuser-/in, Bearbeiten und Erstellen der monatlichen/jährlichen Absenzkontrolle und Zeitabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team, Mitarbeiten in HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Einführung von Selfservices.

Erfahrung
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent oder HR-Fachausweis, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und vertieftes HR-Zeitmanagement Know-how.

Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung

Kandidatenprofil
Dienstleistungsorientierte, proaktive und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.

Idealalter von 25 bis 45

Sprachen
Deutsch: Sehr gute Kenntnisse

Arbeitsort
Region Zentralschweiz

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.