Bereichsleiter:in Human Resources Management (HRM) - Mitglied der Geschäftsleitung 100%
Date de publication :
06 février 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Kreuzlingen
Résumé de l'emploi
Thurbo, une entreprise ferroviaire innovante en Suisse orientale, recherche un(e) HRM. Rejoignez une équipe dynamique avec des conditions de travail attrayantes.
Tâches
- Gérer le management stratégique et opérationnel des ressources humaines.
- Accompagner les dirigeants dans leurs fonctions orientées vers les employés.
- Participer à des projets stratégiques et à des processus de changement.
Compétences
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines requise.
- Compétences sociales élevées et bonne gestion des conversations.
- Ouvert aux technologies numériques et bonne organisation.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
Thurbo ist die innovative, kunden- und marktorientierte Regionalbahn in der Ostschweiz und Arbeitgeberin von über 500 Mitarbeitenden. Als Ausbildungsbetrieb für unsere angehenden Lokführer:innen rekrutieren wir regelmässig interessierte Quereinsteiger:innen und begleiten alle Mitarbeitenden im ganzen HR-Lifecycle. Thurbo ist eine selbstständige Tochtergesellschaft der SBB mit Beteiligung des Kantons Thurgau und hat ihren Geschäftssitz in Kreuzlingen.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und Thurbo mit uns in die Zukunft zu führen? Unsere Bereichsleiterin HRM geht in Pension. Wir suchen deshalb auf den 1. August 2025 oder nach Vereinbarungeine Nachfolgerin oder einen Nachfolger, die/der zu uns passt.
Bereichsleiter:in Human Resources Management (HRM) - Mitglied der Geschäftsleitung 100%
Aufgaben
Als empathische, engagierte Persönlichkeit bringen Sie viel Erfahrung mit im HR-Management, in der Organisationsentwicklung und in der Beratung von Führungskräften. Bei Thurbo verantworten Sie das strategische und operative HR-Management und gewährleisten mit ihrem Team die professionelle und rechtskonforme Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse. Sie unterstützen und befähigen die Führungskräfte, ihre Funktion unternehmerisch und mitarbeitendenorientiert wahrzunehmen. Darüber hinaus wirken Sie aktiv in der Geschäftsleitung mit, begleiten strategische Projekte und Veränderungsprozesse.
Voraussetzungen
Sie überzeugen durch ein hohes Mass an Sozialkompetenz, ein sicheres Auftreten, wirkungsvolle Gesprächsführungstechniken und wissen sich in einer Geschäftsleitung zu behaupten. Sie haben eine höhere Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt im HR-Management absolviert und bringen Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit. Neben der Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden sind Sie gut organisiert, initiativ, belastbar und offen für neue digitale Technologien im HRM.
Wir bieten
Wir honorieren Ihr Engagement mit attraktiven Anstellungsbedingungen und wertschätzender Arbeitsatmosphäre und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich direkt über folgenden Link .
Auskünfte erteilen:
Claudia Bossert, Unternehmensleiterin, +41 71 554 00 00,E-Mail schreiben
Regula Bolliger, Bereichsleiterin HRM, +41 71 554 01 12,E-Mail schreiben
Kontakt
Regula Bolliger
Bereichsleiterin HRM
Telefonnummer:+41 71 554 01 12
Contact
Thurbo AG
