Sachbearbeiter/in HR/Administration - 50-80% (w/m/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 avril 2025
- Taux d'activité :50 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Beundenrain 7-13, 4932 Lotzwil
"SEPPELER - BEI UNS KLAPPT'S"
Die Seppeler Gruppe ist ein Verbund produzierender Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, Polen und der Schweiz mit insgesamt 1.600 Mitarbeitenden. Das Familienunternehmen in 3. Generation ist spezialisiert auf das Feuerverzinken, die Ausführung von Beschichtungen und Logistikleistungen sowie die Herstellung von Behältern und Gitterrosten.
Für SDL AG, das umfassende Dienstleistungszentrum für moderne Korrosionsschutzlösungen in der Schweiz (Standort Lotzwil, BE), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Die Seppeler Gruppe ist ein Verbund produzierender Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, Polen und der Schweiz mit insgesamt 1.600 Mitarbeitenden. Das Familienunternehmen in 3. Generation ist spezialisiert auf das Feuerverzinken, die Ausführung von Beschichtungen und Logistikleistungen sowie die Herstellung von Behältern und Gitterrosten.
Für SDL AG, das umfassende Dienstleistungszentrum für moderne Korrosionsschutzlösungen in der Schweiz (Standort Lotzwil, BE), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in HR/Administration 50-60% (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortlich im gesamten HR-Lifecycle inkl. Rekrutierungsprozess
- Gesamte Personaladministration von A-Z inkl. Verwaltung der digitalen Personaldossiers
- Kontrolle und Ansprechperson der Zeiterfassung
- Bearbeiten von Versicherungsfällen (Unfall, Krankheit, Pensionskasse)
- Unterstützung der Fachverantwortlichen Finanzen in der Lohnverarbeitung
- Administrative Aufgaben im Qualitätsmanagement
- Ansprechperson bei HR-spezifischen Fragen
- Organisation von Personalanlässen
- Unterstützung in HR-Projekten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Mithilfe und Stv. im Rechnungswesen (Kreditorenbuchhaltung)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistentin oder HR-Sachbearbeiterin
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR zwingend
- Fundierte Erfahrungen mit MS Office und Lohnsoftware SwissSalary (von Vorteil)
- Positive Grundeinstellung, hohe Dienstleistungsbereitschaft, flexibel und Termintreue
- Stilsicheres Deutsch
- Vielseitig einsetzbar und die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren
Was wir bieten
- Professionelle Einführung mit dem Ziel zur raschen Selbstbefähigung
- Faire Entlöhnung & NBU/KTG-Prämien werden vollumfänglich von der SDL AG übernommen
- flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit), sehr familienfreundliche Strukturen
- positive Fehlerkultur, hohe Eigenverantwortung & Selbständigkeit
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
