HR Fachfrau / HR Fachmann h*
Infos sur l'emploi
- Date de publication :11 février 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Langue maternelle), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Zürcher Oberland
Bist Du eine erfahrene HR Personalfachfrau bzw. ein erfahrener HR Personalfachmann und Du bringt vielseitige Erfahrungen aus dem HR-Umfeld mit? Administrative HR-Aufgaben, Payroll-Verantwortung, Recruiting von neuen Mitarbeitern, On- und Offboardings und alles rund um das Wohl von Mitarbeitern liegen Dir am Herzen?
Dann solltest Du Dir diese Position genauer anschauen!
Unser Kunde ist eines der weltweit führenden Herstellerinnen von automatischen Türen für Personendurchgang und verfügt über ein umfassendes Knowhow.
Aufgaben
- Verantwortung für die Durchführung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Personalsuche, -auswahl und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Organisation der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs sowie Nachbereitung (z.B. Klärung von QST und Abstimmung mit der Buchhaltung).
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsangelegenheiten, einschließlich An- und Abmeldungen.
- Bearbeitung von Schadensfällen im Falle von Unfall oder Krankheit.
- Überwachung des Zeit- und Absenzmanagements sowie Pflege des Zeiterfassungssystems.
- Verwaltung und Aktualisierung der elektronischen Personaldossiers.
- Unterstützung bei schwierigen Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement.
- Mitwirkung an und Leitung von verschiedenen HR-Projekten.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als eidg. HR-Fachfrau oder HR-Fachmann sind erforderlich.
- Idealerweise bringen Sie zusätzliche Qualifikationen im Bereich Sozialversicherungen mit.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Generalistenrolle, einschließlich Payroll, sind notwendig.
- Sie zeichnen sich durch hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten aus.
- Sie haben eine Leidenschaft für HR-Themen und Freude daran, HR-Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
- Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie arbeiten selbstständig, verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sind kommunikationsstark.
Benefits:
- Die Gelegenheit Verantwortung für einen eigenen Personalbereich von A-Z zu übernehmen
- Eine abwechslungsreiche HR-Funktion mit dem Kontakt zu verschiedenen Berufsgruppen
- Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Aktive Förderung der Mitarbeiter mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vor-Ort-Kantine mit vergünstigten Preisen
- Gratisparkplatz
Dann bewerbe Dich heute noch bei humanik AG. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
Job-Details
Stellenprozente: 80 - 100%
Arbeitbeginn: nach Vereinbarung
Stellenar: Festanstellung
Alter: offen
Einsatzregion: Zürich
Branche: Industrie/Technik
Sprachen: Deutsch (Muttersprache) / Englisch (fliessend) / Französisch (wünschenswert)
h* - Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.
