HR-Leiter/in 100%

Dieses Unternehmen ist ein bedeutender Akteur in der Produktionsbranche, spezialisiert auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte. Es zeichnet sich durch seine langjährige Tradition, hohe Qualitätsstandards und eine starke Marktpräsenz aus. Die Unternehmenskultur betont Innovation, Teamarbeit und eine starke Kundenorientierung. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR-Leiter/in 100%, um die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs zu gestalten und umzusetzen. Es erwartet Sie ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert und ein positives Arbeitsklima bietet.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Führung des HR-Teams und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen innerhalb der Unternehmensgruppe, was eine spannende Herausforderung darstellt

• Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften stellen Sie sicher, dass HR-Strategien effektiv umgesetzt werden und unterstützen die Unternehmensziele

• Sie verantworten die Lohnvorbereitung und -verarbeitung, das Absenzenmanagement sowie die Abwicklung der Sozialversicherungen, wodurch Sie einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leisten

• Mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine exakte und strukturierte Durchführung aller HR-administrativen Tätigkeiten und unterstützen sich gegenseitig bei Stellvertretungen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / -mann oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsunternehmens mit

• Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht sind von Vorteil und unterstützen Sie dabei, den Anforderungen dieser Position gerecht zu werden

• Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit HR-Software und MS Office, ermöglichen Ihnen eine effiziente Arbeitsweise und die Optimierung von HR-Prozessen

• Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, wie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz, erleichtern Ihnen den Umgang mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Kulturen und Hierarchieebenen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit

• Das Unternehmen fördert aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie erhalten attraktive Vergünstigungen auf die Produkte des Unternehmens, was einen zusätzlichen Mehrwert bietet

Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden HR-Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!