Fachperson Revisorat (70 -100 %)
Date de publication :
04 mars 2025Taux d'activité :
70 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Horgen
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Résumé de l'emploi
La KESB du district de Horgen recherche un Fachperson Revisorat. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement significatif.
Tâches
- Inventorier les valeurs d'actifs et réaliser des révisions.
- Évaluer les investissements et les transactions financières.
- Conseiller les assistantes sociales sur les questions financières.
Compétences
- Formation commerciale terminée avec expérience, idéalement en protection des enfants.
- Connaissances approfondies en comptabilité et droit des assurances sociales.
- Compétences en informatique, maîtrise de l'allemand.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
Fachperson Revisorat (70-100%)
Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) Bezirk Horgen klärt den Unterstützungsbedarf für Kinder und Erwachsene ab und entscheidet über Massnahmen. Weitere Informationen zu den Aufgaben und zur Organisation finden Sie unter www.kesb-horgen.chPer 1. April 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung.
Sie erwartet bei uns
- Inventarisieren von Vermögenswerten
- Durchführen der Revision der Rechnungsführung der Beistandspersonen
- Beurteilen der Vermögensanlagen und zustimmungsbedürftiger Vermögensgeschäfte
- Beraten von Beistandspersonen sowie der Behörde bei Finanzgeschäften
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, vorzugsweise im Kindes- und Erwachsenenschutzbereich, in der Verwaltung, im Treuhand- oder Bankwesen
- Vertiefte Kenntnisse im Buchhaltungswesen
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht oder mindestens die Bereitschaft, sie zu erlernen
- Engagement, Sozialkompetenz und speditives sowie genaues Arbeiten
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, CMI Axioma KES von Vorteil) und stilsicheres Deutsch
Sie finden bei uns
- eine vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- ein motiviertes und engagiertes Team, das Sie unterstützt
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur
- Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht
