Senior Product Manager Kredit- und Debitkarten (alle)

Bei uns darfst du jeden Tag kreativ sein und an neuen Innovationen arbeiten und so unser Kartenangebot laufend ausbauen und verbessern. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die nicht nur vor Ideen sprüht, sondern auch voller Energie für deren erfolgreiche Umsetzung sorgt.

Was du bewegst

• Verfolgen und Analyse von Trends im Karten- und Payments-Bereich inkl. Prognose von finanziellen oder produktbezogenen Auswirkungen
• Betreuung der bestehenden Debit- und Kreditkartenangebote inklusive Beantwortung von Kundenberateranfragen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Partnerschaften mit der Migros (Migros Cumulus Kreditkarte) und Viseca, sowie Neuaufbau und Entwicklung weiterer Kooperationen
• Life-Cycle-Management von Produkten, Dienstleistungen und Preisen im Bereich Debit- und Kreditkarten mit Fokus auf Prüfung und Umsetzung von produkt- und preisbezogenen Innovationen
• Stakeholder Management im Kartenberich als zuständiger Produktmanager des agilen Value Streams "Zahlen" (mit Legal, Compliance und OpRisk wie auch Operations und Marketing)
• Fachliche Analyse von regulatorischen Anforderungen, Konzeption und Umsetzung der entsprechenden Massnahmen im Kartenbereich

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) BWL, VWL oder ähnliche Studienrichtung
• Berufserfahrung: 5 Jahre im Product Management Kredit- und Debitkarten oder in einem verwandten Bereich
• Grosses Fachwissen im Bereich Debit- und Kreditkarten und der damit verbundenen wirtschaftlichen Zusammenhänge und regulatorischen Vorgaben
• Adressatengerechte Kommunikation mit allen relevanten Ansprechspartner bis hin zum Senior Management.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeite gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise
• Flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit
• Selbständige Arbeitsweise, proaktives Handeln und Eigeninitiative.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Kontakt
Frau Susanne Tscholl
HR Business Partner
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