Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die operative Betreuung des Personalwesens im Team: von der Personalgewinnung und -administration über die Lohnabrechnung inklusive Sozialversicherungen bis hin zur strategischen Personalplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht
• Sie treiben die Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements voran und gestalten dieses aktiv mit
• In der Personalentwicklung koordinieren Sie Aus- und Weiterbildungsangebote, definieren inhaltliche Schwerpunkte und evaluieren passende Kursangebote
• Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Grundausbildung und haben sich im Bereich Human Resources weitergebildet
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sie besitzen fundiertes Fachwissen in allen operativen HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.
• Sie sind es gewohnt Ideen einzubringen, sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
• IT-Affinität (Abacus / MS Teams) sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse, jede weiter Sprache von Vorteil

Unser Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial in einem agilen und dynamischen Umfeld
• Ein motiviertes und unterstützendes HR-Team, das Ihnen den Einstieg erleichtert
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Attraktive Sozialleistungen und eine ideale Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne unter meiner Direktnummer 062 855 51 26 zur Verfügung.