Entwicklungsingenieur*in Systemtechnik (100 %)
Date de publication :
11 avril 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Rüthi
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Résumé de l'emploi
Menzi Muck AG, leader en construction d'engins, recherche un Ingénieur.
Tâches
- Conception et optimisation de machines et systèmes.
- Développement de concepts de contrôle électrique.
- Coordination de l'intronisation des machines en équipe.
Compétences
- Formation technique avec diplôme d'ingénieur ou équivalent.
- Expérience en systèmes mécatroniques, idéalement en machines.
- Esprit innovant et travail d'équipe apprécié.
Est-ce utile ?
Seit 1966 steht die Menzi Muck AG als Synonym für den innovativen und kundenorientierten Schreitbaggerbau. Das Rheintaler Unternehmen mit Hauptsitz in Rüthi gilt mit seiner globalen Präsenz als Weltmarktführer.
Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen zählen zu unseren Unternehmenswerten. Mit
Leidenschaft, die bestmögliche Leistung für unsere Kunden und Partner zu erbringen, sichert unseren Erfolg. Gestalten nun auch Sie mit uns die Menzi Muck
Schreitbagger- Welt von morgen! Interessiert?
Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung.
Menzi Muck AG
Feffetstrasse 14
9464 Rüthi / Switzerland
E-Mail schreiben
T +71 727 12 12 www.menzimuck.com Entwicklungsingenieur*in
Systemtechnik (100 %)
Arbeitsort: 9464 Rüthi
Die Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Maschinen und Teilsystemen
- Erarbeitung von elektrischen Steuerungskonzepten
- Verantwortung der Teilsysteme vom 1. Aufbau bis zur
- IOT-System weiterentwickeln
- Koordination der Maschineninbetriebnahme im Team
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Ingenieur / zur Ingenieurin FH oder vergleichbar
- Erfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen, idealerweise im Baumaschinen- oder Fahrzeugbereich
- Grundkenntnisse im Bereich Hydraulik von Vorteil
- Innovative, lösungsorientierte, zielstrebige und kommunikative Persönlichkeit
- Freude am Arbeiten im Team
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Gleitzeitmodell
- Mindestens fünf Wochen Ferien im Jahr
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
