Sales Support / Category Coordinator

In dieser Funktion bist du die zentrale Anlaufstelle für verschiedenste Stakeholder. Dabei ist die Arbeit abwechslungsreich und vielfältig - von der Unterstützung des Verkaufsteams über die Mithilfe bei Produkteinführungen bis hin zur selbständigen Abwicklung kleinerer Projekte liegt alles drin. Bringe deine Expertise in unser Team ein und gestalte die Zukunft mit uns!

Was du bewegst

• Aufarbeitung von Verkaufszahlen in Analysen und Statistiken aus verschiedenen Datenbanken inkl. Vorbereitung von Category Analysen
• Einholen und Kontrolle inkl. termingerechtem Zuarbeiten der Daten von Schnittstellen
• Selbstständiges Bearbeiten von individueller Kunden- und Geschäftskorrespondenz
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung der Kalkulationen und Offerten auf Auftrag
• Mithilfe bei der Entwicklung und Realisierung von Kundenprojekten, ggf. selbständige Übernahme kleinerer Projekte
• Pflege der Sortimentslisten/Datenpflege
• Unterstützung bei Eröffnung und Pflege der Projekte in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Key Account Category Manager

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Kaufmännisch oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Sales Support, Customer Service o.ä.
• Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise
• proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer guten Dosis Kreativität und Lösungsorientiertheit
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
• Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner

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