Diese führende Institution im Bereich Pflege und Betreuung bietet eine breite Palette an Dienstleistungen für Menschen im Alter. Mit einem starken Fokus auf Lebensqualität und individueller Unterstützung lebt das Unternehmen Werte wie Fürsorge, Freude und Hilfsbereitschaft. Es schafft für Mitarbeitende ein herzliches, flexibles Umfeld mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen. Derzeit sucht das Unternehmen eine Leitung für den Bereich Payroll, die das Team in der präzisen und effizienten Gehaltsadministration unterstützt und moderne HR-Prozesse mitgestaltet. Diese Position bietet langfristige Perspektiven und die Chance, in einer wertschätzenden und innovativen Unternehmenskultur zu wachsen.

• Die Führung und Förderung eines erfahrenen Teams von HR-Fachkräften zur Gewährleistung einer präzisen Gehaltsabrechnung steht im Mittelpunkt Ihrer Rolle
• Sie verantworten die zuverlässige, rechtskonforme Abwicklung der Lohnabrechnungen und übernehmen Aufgaben wie monatliche Kontenabstimmungen und Jahresendarbeiten
• Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit den HR- und Finanzabteilungen fördern Sie nahtlose Prozesse und optimieren kontinuierlich die Servicequalität
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Bearbeitung und Verwaltung von Abwesenheitsfällen wie Krankenstand und Elternurlaub in enger Kooperation mit dem HR-Support-Team
• In Ihrer strategischen Rolle arbeiten Sie an IT-Projekten mit und treiben die Digitalisierung der Abteilung voran, um zukunftssichere Prozesse zu etablieren

• Sie haben eine Ausbildung im HR oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll und Personalführung
• Weiterbildungen im Bereich Gehaltsabrechnung und Führung sind von Vorteil und erleichtern Ihnen die Integration in Ihre Führungsaufgaben
• Idealerweise sind Sie mit Lohnverarbeitungssystemen wie Swiss Salary vertraut und besitzen Kenntnisse in ähnlichen HR-Tools
• Mit Ihren analytischen Fähigkeiten und Ihrer strukturierten Arbeitsweise gewährleisten Sie eine präzise und organisierte Umsetzung aller Aufgaben
• Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, machen Sie zu einer starken Führungspersönlichkeit, die das Team motiviert und stärkt

• Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Option bieten Ihnen eine optimale Work-Life-Balance
• Freuen Sie sich auf mindestens fünf Wochen Urlaub und eine attraktive Altersvorsorge
• Profitieren Sie von Mitarbeitervergünstigungen wie einem vergünstigten Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen und Rabatten bei Partnerunternehmen
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld