Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Ressources Humaines et rapportant au responsable Formation, vous garantissez en toute autonomie la formation des apprentis horlogers sur le plan théorique et pratique. Vous assurez la préparation des apprentis en vue de l'obtention de leur CFC Horloger en répondant aux objectifs de l'entreprise et aux obligations de la formation professionnelle.

• Participer au recrutement et l'engagement des apprentis selon le processus défini.
• Concevoir et fixer les objectifs d'apprentissage.
• Garantir la préparation et le suivi du plan de formation sur les 3 à 4 années d'apprentissage selon l'ordonnance prévue.
• Gérer la coordination entre les apprentis, l'entreprise, les institutions (école professionnelle, OPFC, commissaire d'apprentissage, -) et les cours inter-entreprises.
• Accompagner le développement des compétences des apprentis en formation en transmettant son savoir-faire horloger, les encourager et les évaluer selon les objectifs du CFC.
• Participer à la création de programme de formation horlogère à destination des collaborateurs Patek Philippe.
• Animer des sessions théoriques et pratiques de formation dans le domaine horloger.
• Planifier, organiser et diriger les activités de formation des apprentis.
• Respecter et assurer le respect par son équipe des politiques et instructions de l'entreprise, de la division RH et des divisions supports (Gestion, Finances, -).

• CFC d'Horloger de production ou CFC d'Horloger (4 ans).
• Idéalement attestation ou diplôme reconnu pour formateur en entreprise.
• Au minimum 5 ans d'expérience professionnelle en horlogerie dans l'assemblage du mouvement après obtention du CFC.
• Sens de la pédagogie.
• Ecoute et faculté d'adaptation et dynamisme.
• Aisance orale et relationnelle.

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