Departement:

Gesundheit

Arbeitsbeginn:

Per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung (Bewerbungsfrist 28. Februar 2025)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Forschungsportfolio des Instituts hinsichtlich Planung, Durchführung, Akquisition, Evaluation und Publikation
• Weiterentwicklung der Akquisitionsstrategie zur Entwicklung und Einreichung von kompetitiven Forschungsanträgen bei akademischen Forschungsförderungsinstitutionen (z.B. Schweizerischer Nationalfonds, Innosuisse, EU-Förderung) sowie Industrie- und Wirtschaftspartnern in den Bereichen Hebammenwissenschaft, Frauengesundheit und sexuelle und reproduktive Gesundheit
• Verantwortung für den internen und externen Wissenstransfer, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Instituts-, Departements- und Hochschulebene
• Überwachung des jährlichen Forschungsbudgets des Instituts für Hebammenwissenschaft und reproduktive Gesundheit, einschliesslich Planung, Überwachung und Kontrolle der Projektfinanzierung
• Führung, Betreuung und Entwicklung des Forschungspersonals, einschliesslich der Durchführung von Leistungsbeurteilungen und der Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Rekrutierung, Einführung und Austritt von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit ZHAW Human Resources und der Institutsleitung
• Vertretung der Forschung in internen, nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen
• Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie in der Weiterbildung (25%) und Entwicklung innovativer didaktischer Methoden
• Aktive Mitarbeit in der Institutsleitung und in relevanten Gremien des Departements und der ZHAW
• Begleitung und Supervision der PhD-Studierenden

Profil

• Promotion in Hebammenwissenschaft oder einer verwandten Disziplin im Bereich der sexuellen und reproduktiven Gesundheit
• Umfassende Erfahrung in Praxis, Forschung und Lehre im Bereich der Hebammenwissenschaft und/oder sexuellen und reproduktiven Gesundheit
• Führungsqualitäten, Bereitschaft zu einem inklusiven, partizipativen und rollenbasierten Führungsstil, Führungsausbildung erwünscht
• Etablierte Sichtbarkeit und starke Erfolgsbilanz durch wissenschaftliche Forschungsprojekte, auch in Zusammenarbeit mit Praxispartnern, und Publikationen in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften
• Etablierte nationale und internationale Netzwerke im Bereich der Hebammenwissenschaft und/oder der sexuellen und reproduktiven Gesundheit
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems sind erwünscht
• Fliessende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die für Führung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Stakeholder Engagement unerlässlich sind

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Als führendes Zentrum für maternale und reproduktive Gesundheit in Europa, fördern wir die Disziplin Hebammenwissenschaft durch Bildung, Forschung und Leadership. Im Fokus stehen das Wohlbefinden und die Gesundheit von Frauen, Familien und der Gesellschaft.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW . Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Prof. Dr. Jessica Pehlke-Milde
Co-Leitung Institut für Hebammenwissenschaft und reproduktive Gesundheit

Sabrina Leu
Recruiting Manager