Was ist meine Funktion?

• Aktive und zukunftsorientierte Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen relevanten HR-Themen

• Selbständiges Rekrutieren von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Berufsgruppen in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten

• Aktive Stellvertretung der Lohnbuchhaltung

• Regelmässige Abstimmung mit allen wichtigen internen und externen Ansprechpartnern

• Engagement in bereichsübergreifenden Projekten wie z.B. Employer Branding

• Unterstützen beim Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierter HR-Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Industrie

• Gewinnendes Auftreten durch Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Hohe Leistungsbereitschaft und Freude am Gestalten und Umsetzen von Prozessen und Abläufen

• Eine gute Portion Gelassenheit in einer hektischen Anfangszeit 

• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was sind meine Vorteile?

• Internationales Umfeld und technologisch hochstehende Produkte

• Spannende und vielseitige Aufgaben sowie viel Raum für Entwicklung

• Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten sowie gute Sozialleistungen

• Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnern

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Sargans

Vakanz-Nummer
V-69R-NZ8