Bei uns darfst du dich einbringen und unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung aktiv gestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die bereit ist, Veränderungen voranzutreiben. Jemanden, der mit viel Elan neue Anforderungen analysiert und effektiv im Reporting umsetzt.

Was du bewegst

• Du übernimmst die fachliche und prozessuale Verantwortung im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Migros Bank.
• Du setzt bestehende und neue Reporting-Anforderungen um und entwickelst die Nachhaltigkeitsberichterstattung kontinuierlich weiter.
• Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Dokumentation und Optimierung der Prozesse und Kontrollen, die unsere Nachhaltigkeitsinitiativen unterstützen.
• Du bist verantwortlich für die effiziente Erfassung und Aufbereitung von qualitativen und quantitativen Daten, um sicherzustellen, dass unsere Berichterstattung präzise und wirkungsvoll ist.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für Fragen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung und hilfst dabei, das entsprechende Fachwissen innerhalb der Gesamtbank zu sichern und zu stärken.
• Du arbeitest aktiv in bankweiten Nachhaltigkeitsprojekten mit, wobei der Schwerpunkt auf dem Reporting liegt.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder Accounting & Controlling
• Berufserfahrung: 3 Jahre Risikomanagement und/oder Finanzen (idealerweise in der Finanzbranche)
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Risikobereich einer Bank mit und/oder hast bereits Erfahrungen in der Nachhaltigkeitsberichterstattung gesammelt.
• Du besitzt Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsregulation der Schweiz im Rahmen der nichtfinanziellen Berichterstattung, TCFD und GRI.
• Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse in gängigen Datenbank- und Programmiersprachen wie SQL oder R, oder bist motiviert, diese Kenntnisse zu erwerben.
• Du zeichnest dich durch deine Selbständigkeit aus, bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und zeigst Initiative bei der Erschliessung neuer Möglichkeiten.
• Deine starken kommunikativen Fähigkeiten und deine präzise Arbeitsweise kombiniert mit einer engagierten und belastbaren Persönlichkeit bringen unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung weiter.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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