Leiter/in Stab Human Capital Management (HCM) mit Schwerpunkt HR Projekte (80-100%)
OST Ostschweizer Fachhochschule
Date de publication :
31 janvier 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :St. Gallen
Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.
Haben Sie Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und suchen ein spannendes Aufgabenumfeld in einem sinnstiftenden Umfeld? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und kompetente/n
Leiter/in Stab Human Capital Management (HCM) mit Schwerpunkt HR Projekte (80-100%)
Wir wenden uns an eine Person, welche selbständiges und exaktes Arbeiten, vernetztes Denken sowie ein gutes Prozessverständnis mitbringt. Eine effiziente und termingerechte Arbeitsweise ist Voraussetzung für diese abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Aufgabe. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Human Capital Managements und berichten direkt der Leiterin HCM. Sie übernehmen die Koordination von bereichsübergreifenden HR-Projekten und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung der Prozesse bei. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellen sicher, dass die Personalstrategie nachhaltig umgesetzt wird. Ihr Profil wird durch Teamfähigkeit sowie Flexibilität abgerundet.
Haben Sie Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und suchen ein spannendes Aufgabenumfeld in einem sinnstiftenden Umfeld? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und kompetente/n
Leiter/in Stab Human Capital Management (HCM) mit Schwerpunkt HR Projekte (80-100%)
Wir wenden uns an eine Person, welche selbständiges und exaktes Arbeiten, vernetztes Denken sowie ein gutes Prozessverständnis mitbringt. Eine effiziente und termingerechte Arbeitsweise ist Voraussetzung für diese abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Aufgabe. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Human Capital Managements und berichten direkt der Leiterin HCM. Sie übernehmen die Koordination von bereichsübergreifenden HR-Projekten und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung der Prozesse bei. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellen sicher, dass die Personalstrategie nachhaltig umgesetzt wird. Ihr Profil wird durch Teamfähigkeit sowie Flexibilität abgerundet.
Ihre Aufgaben:
Management der Geschäfte des HCM, insbesondere Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Hochschulleitung, des Hochschulrats sowie dessen Ausschüsse und nationale Gremien und Arbeitsgruppen
Prüfung von Konzepten, Erlassen und Entscheidungsgrundlagen, in welche das HCM prozessual einbezogen ist
Vertretung des HCM in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
- Leitung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
Aufnahme, Analyse, Bereinigung, Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Auf- und Ausbau neuer HR-Massnahmen
Mitwirkung in OST-internen Projekten
Ihre Qualifikation:
BWL-Studium oder/und HR-Ausbildung (mind. Stufe FH)
Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Human Capital Management
Fundierte Kenntnisse im Change-Management, HR-Transformation und digitalen
HR-Prozessen
Projektleitungserfahrung
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
Wir bieten:
Moderne Anstellungsbedingungen und eine attraktive Arbeitsplatzinfrastruktur
Mitarbeit in einem aufgestellten und engagierten Team
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsort gemäss Vereinbarung