Migros Online baut das automatisierte Fulfillment Center in Regensdorf das im Jahr 2026 ans Netz geht. Du verantwortest die Software-Testphase und den Aufbau eines ca. 9-köpfigen Teams von Prozessexperten und Leitstandspezialisten. Euer Ziel: einen reibungslosen Betriebsablauf und die Weiterentwicklung der Warehouse-Prozesse. Eine einmalige Möglichkeit, den Bereich mitzugestalten.

Was du bewegst

• Du führst und coachst dein Team bestehend aus dem Leitstand Team Lead und Mitarbeitenden sowie Logistik Prozess Experten und Analysten und sorgst mit deinem Team für einen reibungslosen Betriebsablauf
• Du arbeitest mit den Abteilungsleitern im Fulfillment Center, dem Leiter Technik, Projektmitarbeitenden und Process Engineers eng zusammen, um eine hohe Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten
• Du stellst dir dein Team aus Spezialist*innen zusammen und unterstützt sie in ihrer Weiterentwicklung
• Du koordinierst die Software-Tests der Anlage und du adressierst die Abweichungen vor dem Hochlauf im Jahr 2025
• Dein erfahrenes Auge erkennt Massnahmen zur Verbesserung der Anlagenleistung und Verfügbarkeit und du priorisierst diese Arbeiten an der Anlage und Software mit.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder einschlägige Weiterbildung im Bereich Technik, Informatik oder Logistik
• Berufserfahrung: Erfahrung im Leitstand / Produktionsplanung in automatisierten Logistikanlagen mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Gesamtverständnis über die Anlagentechnik, Prozesse, Schnittstellen und WMSoftware
• Selbständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Führungsfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Du möchtest deine eigene Zukunft gestalten und beim Aufbau und Hochlauf der Anlage eine tragende Rolle einnehmen
• Du behältst in hektischen Situationen den Überblick und bist in der Lage präzise und schnelle Entscheidungen zu treffen
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
• Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Handy-Abo: Vergünstigtes Handy-Abonnement
• Mitarbeiterangebote: Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw
• Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
• Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Romy Mann-Sangkuhl
Recruiter
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