Dafür setzt du deine Energie ein

• Du übernimmst die technische Leitung und Aufsicht über die internen Realisierungs- und Betriebsmitarbeitenden unserer Abteilung und bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in der Projektierung.
• Als fachkundiger Leiter nach NIV trägst du die Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards in deinem Bereich.
• Du unterstützt die/den o2m-Prozessverantwortliche*n bei fachspezifischen Themen und förderst durch deine Initiative den kontinuierlichen Verbesserungsprozess innerhalb der Organisation, besonders im Bereich des HS-MS o2m-Prozesses, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.
• Du lieferst wichtige Ergebnisse und KPIs in deinem Fachgebiet an die Leitung der Organisationseinheit und trägst zur Überwachung und Steuerung der Zielerreichung bei.
• Als Data Steward für Hochspannungs-/Mittelspannungs-Mess- und Steuergeräte sorgst du für die Qualität und Aktualität der Datenbestände in deinem Bereich.

Das bringst du mit

• Du hast eine technische Ausbildung inkl. Berufsprüfung (z. B. Elektrotechnik) sowie eine Fachkundigkeit gemäss NIV und idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement oder in Prozessoptimierung abgeschlossen.
• Du bringst umfassende Erfahrung in der technischen Leitung oder Aufsicht mit, insbesondere in der Realisierung und im Betrieb technischer Systeme, sowie Erfahrung in der Projektierung von Mess- und Steuergeräten.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Eigenverantwortung, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit aus, wodurch du komplexe Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert angehst.
• Du bist vertraut mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und agierst proaktiv, wobei du Verantwortung für KPI-Monitoring und die Optimierung von Prozessen übernimmst.
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Belastbarkeit sowie Effizienz auch unter Zeitdruck mit.

Das hast du dir verdient

• Work-Life-Integration:
  Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration.
• Innovationskultur:
  Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich.
• (D)eine nachhaltige Zukunft:
  Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.
• Entwicklungsmöglichkeiten:
  Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem aktiven Talentmanagement und herausfordernden Aufgaben weiter.
• Sinnhafte Arbeit:
  Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
• Chancengleichheit:
  Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Arbeitsort

Pfingstweidstrasse 85, 8005 Zürich

Dein Kontakt zum Bewerbungsprozess

Joëlle Bächli
HR Business Partner
+41 58 319 48 89