Sind Sie ein dynamischer HR-Profi mit umfassender Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen und einem Talent für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitende. Konzipieren und leiten Sie gerne Projekte? Dann bewerben Sie sich bei uns als:
Junior HR-Business Partner 100%
Ihre Aufgaben
Sie etablieren sich als zentraler Ansprechpartner für Personalfragen und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Mitarbeiterleistung und die Unternehmenskultur zu verbessern
Sie übernehmen die Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung im gesamten Employee-Lifecycle-Prozess
Sie sind verantwortlich für die Talentförderung und Karriereentwicklung im Unternehmen sowie für die Rekrutierung und Ressourcenplanung, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben zur Verfügung stehen
Sie fördern das Wohlbefinden innerhalb der Organisation und leiten Projekte im People & HR-Bereich
Ihr Profil
Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management
Sie konnten bereits verschiedene HR-Projekte umsetzen
Sie haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit komplexen Arbeitnehmerbeziehungen und sind stark in Kommunikation und Beratung
Sie sind eine empathische und gewinnende Persönlichkeit und haben eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Sie sprechen fliessend Deutsch und Französisch
Die Unternehmung bietet
Arbeitsort: Region Thurgau
Benefits: 5 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Start: per sofort oder nach Absprache
Caroline Kohler, Consultant HR, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen via .
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