Ihre Aufgaben

• Modulbetreuer und Ansprechpartner für die Key User der Fachbereiche zu den Themen SAP HR
• Leitung von Applikationsänderungen und Umsetzung von Datensicherheits- sowie Datenschutzmassnahmen
• Aktive Mitwirkung am europaweiten Projekt für die Einführung von S/4
• Aktive Mitarbeit bei der Aufarbeitung und Optimierung der Prozesse
• Back-up Funktion in anderen Bereichen gemäss Interessen und vorhandenen Fähigkeiten

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige Modulkenntnisse für SAP HR
• Erfahrung in Führung externer Mitarbeitenden
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft für gelegentliche Reisen innerhalb Europas
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektiven

• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
• Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
• Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.
• Zeitgerechtes Entlohnungssystem
• Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten
• Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme