Aufgaben & Herausforderungen

• Korrekte Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie das Erfassen aller Mutationen (Lohnzahlung und Verbuchung)
• Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung aller Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer
• Abwicklung der Unfall- und Krankentaggeldern etc.
• Mitwirkung in den jährlichen Endjahresarbeiten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
• Sicherstellung der reibungslosen Abläufe und Prozesse und stetige Optimierung
• Mitwirkung in abteilungsrelevanten Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Operations-Team und vereinzelte Mithilfe in der HR Administration

Qualifikationen & Kompetenzen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Fachausweis (Sozialversicherungen oder HR)
• 3-4 Jahre Erfahrung in der Payrollverarbeitung
• Fundierte Kenntnisse in den Sozialversicherungen
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Versierte IT Kenntnisse und zwingend Abacus-Kenntnisse
• Zahlenaffin
• Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken
• Teamorientierte, proaktive und selbständige Persönlichkeit
  

Chancen & Perspektiven

Sie erwartet eine interessante Aufgabe, mit viel Gestaltungsfreiraum sowie eine tolle und lebhafte internationale Branche, in welcher Sie spannenden Menschen begegnen und interessante Themen bearbeitet werden. Gute Benefits wie HomeOffice-Möglichkeit, gratis Mitarbeiterparkplätze oder auch tolle Mitarbeiterkonditionen sind nur wenige Punkte von einem attraktiven Anstellungspaket!