Gesucht werden lernfähige und motivierte Teamplayer/innen, die sich mit Herzblut und Engagement einbringen sowie mit Stolz unser Brot für die Schweiz backen und versenden.

Was du bewegst

• Einstellen und Überwachen von Packmaschinen
• Bandarbeiten
• Durchführen von Qualitätskontrollen
• Verpacken von Produkten
• Reinigen der Anlagen und allgemeine Reinigungsarbeiten
• Etiketten vorbereiten & ausdrucken via System SAP

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Lebensmittelproduktion
• Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Lebensmittelproduktion
• Erfahrung im Führen von Anlagen
• Gutes technisches Verständnis
• Bereitschaft zur Schichtarbeit obligatorisch
• PC-Kenntnisse Word, Excel, SAP inkl. Systemkenntnisse im ONE
• Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
• Zuverlässiger und sympathischer Teamplayer
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten

Kontakt
Herr Markus Findeis
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41585720026

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