Planificateur·trice des ressources humaines
SBB CFF FFS
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 janvier 2025
- Taux d'activité :60 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :français (Courant)
- Lieu de travail :Biel/Bienne
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Planifier les ressources humaines opérationnelles à court, moyen et long terme.
- Respecter les directives légales (CCT, LDT, BAR) tout en tenant compte des absences (maladie, vacances, etc.) pour garantir le bon déroulement des opérations et une utilisation efficace des ressources dans la zone de planification affectée.
- Prendre en compte les besoins opérationnels et les intérêts du personnel, tout en soutenant les cadres dans la gestion des comptes de temps pour garantir des décomptes précis et contribuer à la satisfaction du personnel. Évaluer les avoirs en temps afin de formuler des recommandations pertinentes et optimiser le système de planification et la gestion des données, en concevant les bases nécessaires et en appliquant les directives de la direction spécialisée.
- Assurer une communication ciblée et spécifique avec les parties prenantes, tant avec le personnel qu'avec les cadres impliqués.
- Réaliser d'autres tâches ou activités sur demande spécifique du supérieur.
Ce que vous apportez.
- Vous bénéficiez d'une formation de type CFC, ce rôle s'adresse autant à une personne possédant une formation technique ou administrative.
- Une connaissance approfondie du système de planification BSA, des directives légales CCT/LDT/BAR, ainsi qu'une expérience sur un chantier ou dans un environnement administratif, seraient des atouts considérables.
- Connaissances complémentaires spécifiques et/ou relatives au domaine ferroviaire.
- Disponibilité requise pour travailler à Bienne, Neuchâtel et Delémont selon les besoins de l'exploitation.
- Une maîtrise du français est requise, et la connaissance de l'allemand serait un atout.
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