Intégré(e) au département « Projet & Méthodologie »,couvrant des activités de gestion de projet, de migration de données et de méthodologie pour divers domaines, vous serez responsable de la gestion de projets stratégiques SAP S/4HANA

Vos Missions

• Pilotage de Projets : Diriger des programmes et projets d'implémentation SAP S/4HANA
• Structure & Gouvernance : Définir et mettre en place la structure et la gouvernance du projet
• Suivi de Projet : Coordonner et animer l'équipe, piloter les comités opérationnels en respectant les contraintes de budget, de qualité et de délais
• Gestion des Risques : Mitiger les risques en collaboration avec les clients
• Méthodologie : Garantir l'application des méthodologies de projet.
• Organisation des Ressources : Mobiliser et organiser les ressources nécessaires
• Projets Complexes : Travailler sur des projets complexes et transverses
• Collaboration Commerciale : Collaborer avec les équipes commerciales lors de l'élaboration d'offres

Profil Recherché

• Formation : Bachelor ou Master en informatique ou équivalent
• Expérience : Plus de 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets SAP, avec au moins 2 expériences significatives en SAP S/4HANA
• Compétences :

• Atout : Expérience dans le secteur de l'énergie
• Qualités Personnelles : Autonomie, esprit d'équipe, capacités d'analyse et d'organisation, rigueur, esprit d'initiative, leadership naturel, sens des responsabilités, résistance au stress
• Langues : Français (langue maternelle) et bon niveau d'anglais

Conditions de Travail

• Équipe Dynamique : Rejoignez une équipe de consultants SAP motivés, soudés et travaillant dans une ambiance conviviale
• Formation Continue : Accès à une formation continue soutenue par une équipe enthousiaste
• Expertises Internes : Bénéfice des expertises fonctionnelles, techniques, administration des systèmes, développement, et gestion de projet
• Déplacements : Clients majoritairement basés en Suisse Romande, déplacements très limités
• Flexibilité : Travail à Morges, Matran, chez le client, ou en home office
• Rémunération : Salaire aligné avec le marché, prime annuelle, et un 2ème pilier avantageux
• Horaires : 40 heures par semaine, horaires libres, heures supplémentaires récupérables, home office
• Vacances : 5 semaines de vacances par an
• Congé Maternité : 16 semaines de congé maternité
• Mode de Travail : Emploi à temps plein en mode hybride, partiellement en clientèle et partiellement dans les bureaux de Dina

Secteur: EDV

Poste: Technologie/EDV

Date d'inscription: 06/01/2025

Taux d'occupation: 80-100% / 100%

Gérera d'autres personnes: Nein

Type d'emploi:

Niveau de carrière: Angestellte/r

Niveau de formation: Bachelor