HR-Business Partner (ZH/Bern)
adesso Schweiz AG
Date de publication :
18 décembre 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Bern
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz massgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung engagierte HR Business Partner 80 - 100 % für unsere Standorte Zürich-Altstetten und Bern.
Als HR Business Partner betreust du Mitarbeitende hauptsächlich der Standorte Zürich-Altstetten und Bern.
Allgemeine Arbeiten:
Bringst du nebst fundierter langjähriger HR-Fachkompetenz (auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnwesen und Global Mobility) und betriebswirtschaftlichem Verständnis, Kommunikationstalent und Eigenverantwortung folgende Kompetenzen mit:
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns – auch an den verschiedenen Standorten und im Home-Office. Unser umfangreiches Trainingsangebot für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA. Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt - möchtest du als neue:r adessi und in deiner Rolle als HR Business Partner positiv dazu beitragen?
adesso Schweiz AG // Nicole Johner // T +41 58 520 97 06 // E-Mail schreiben
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung engagierte HR Business Partner 80 - 100 % für unsere Standorte Zürich-Altstetten und Bern.
DAS KANNST DU BEWEGEN
Als verlässlicher Sparringpartner rund um die Themen Arbeitsverhältnis und Wohlbefinden am Arbeitsplatz stehst du den Mitarbeitenden und Team Leads mit Rat und Tat zur Seite. Du schaffst Bewusstsein für die unternehmerische Situation und hilfst dabei mit, dass jede:r Mitarbeitende sein volles Potential entfalten kann.Als HR Business Partner betreust du Mitarbeitende hauptsächlich der Standorte Zürich-Altstetten und Bern.
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding (inkl. Personaladministration, Sozialversicherungswesen und Payrolling, ohne Recruiting)
- Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Team Leads in vielfältigen Personalfragen
- Aktives Vorantreiben & operative Umsetzung unserer HR-Roadmap, Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
- Sicherstellung des Knowhow-Transfers & der Trainings von Personalprozessen und HR-Tools
Allgemeine Arbeiten:
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Abläufen, Überprüfung derer Rechtskonformität (v.a. im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuerrecht und internationaler Richtlinien, nDSG), Unterstützung bei der Identifizierung und Verfolgung von Risiken, Reportings
- Mithilfe bei der ISO-/Audit-Dokumentationen sowie Pflege von Kommunikationstools (z.B. Confluence), Reglemente, Guidelines und Templates
- Administrative Arbeiten (u.a. Empfang, Telefon, Infrastruktur)
- Wahrnehmung von Stellvertretungen und Unterstützung des HR & Corporate Service-Teams
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiteranlässen
WIE DIR DAS GELINGT
#GrowTogether - das ist unser Credo! Hast du als passionierte und empathische HR Persönlichkeit Lust unser Unternehmen auf dem weiteren Weg der Internationalisierung und des Wachstums zu begleiten? Deine Flexibilität kommt nicht nur in deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet zum Ausdruck, sondern du schätzt auch den Arbeitseinsatz an den verschiedenen Standorten. Als proaktive:r "DOER" mit einem hohen Qualitätsstandard beflügelt dich ein dynamisches Arbeitsumfeld und du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern Veränderungen vorantreiben?Bringst du nebst fundierter langjähriger HR-Fachkompetenz (auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnwesen und Global Mobility) und betriebswirtschaftlichem Verständnis, Kommunikationstalent und Eigenverantwortung folgende Kompetenzen mit:
- kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in MS Office. ERP Kenntnisse Abacus und SAP Success Factor und Erfahrung Projektmanagementtools, wie zum Beispiel JIRA von Vorteil
CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT
Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns – auch an den verschiedenen Standorten und im Home-Office. Unser umfangreiches Trainingsangebot für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA. Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt - möchtest du als neue:r adessi und in deiner Rolle als HR Business Partner positiv dazu beitragen?
Kontakt
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