Kundenbetreuer/in Ostschweiz
hostettler motoren ag
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Haldenmattstrasse 3, 6210 Sursee (Luzern)
Seit 1987 gewährleistet die hostettler motoren ag neben dem Generalimport von Stiga ein breites Markensortiment sowie eine vollumfängliche Kundenberatung für Arbeiten rund um Garten, Wald und Landschaft. Die hostettler motoren ag legt grossen Wert auf langfristige und zukunftsorientierte Partnerschaften sowie erstklassige Qualität sämtlicher Produkte.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit, damit der Anspruch an höchster Kundenzufriedenheit und Produktequalität weiterhin erfüllt werden kann.
Aufgabengebiet
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit, damit der Anspruch an höchster Kundenzufriedenheit und Produktequalität weiterhin erfüllt werden kann.
Aufgabengebiet
- Spezialist für Garten-, Robotik-, Powersports- und Wintergeräte mit Beratung, Betreuung und Vergrösserung des eigenen Kundenstamms in der Region Ostschweiz
- Besuch unserer Kunden vor Ort und Pflege des persönlichen Kontakts
- Ansprechperson für ein umfangreiches Serviceangebot wie Offerten, Bestellungen und Verarbeitung von Beanstandungen
- Planung, Organisation und Führung von Produkteschulungen bei Kunden
- Teilnahme an Messen/Events
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung oder fundierte Erfahrung im Aussendienst
- Grosse Reisebereitschaft
- Gute ICT-Anwenderkenntnisse (CRM, MS-Office)
- Freude am Kundenkontakt mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten
- Stilsichere Deutschkenntnisse
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerausweis Kategorie B/BE
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Gründliche Einarbeitung und aufgestellte Arbeitskollegen und -kolleginnen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- ...und viele weitere Benefits!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Contact
Irina FischerHR-Spezialistin & Junior HR Business Partnerhostettler motoren ag