Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen und Leidenschaft gestalten. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Wichtige Hinweise: Personalvermittlungen können die Dossiers hier hochladen: www.migros.group/mb-vermittler

Was du bewegst

• Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Betreuung und Entwicklung von einem eigenen Kundenportefeuille
• Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden
• Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern
• Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein
• Standortvertretung: Einsatzplanung, Repräsentative Niederlassungs-Zusatzaufgaben, Sicherheitsverantwortung, Durchführung der Daily Stand-Ups

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) BWL/Finance
• Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Kundenberatung Retailbanking
• Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
• Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
• Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
• Faire Löhne: Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Fachgespräch
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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