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Choix de la langue

UN(E) RESPONSABLE MARCHÉS À 100%

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :05 février 2025
  • Taux d'activité :100%
  • Type de contrat :Durée indéterminée
  • Langue :français (Langue maternelle), anglais (Intermédiaire)
  • Lieu de travail :Crans-Montana

Crans-Montana Tourisme & Congrès (CMTC) offre un poste attrayant dans une destination de vacances de premier choix :


 

Responsabilités et Missions

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace
  • Identifier et démarcher le potentiel commercial pour Crans-Montana sur les marchés attribués
  • Développer la collaboration avec les partenaires de distribution et les médias sur les marchés concernés et lors de visite sur place
  • Proposer des expériences et offres selon les besoins des clients et les accompagner jusqu’à la réservation
  • Gérer des mandats d’hébergements pour les grands évènements de la destination
  • Diplôme (Bachelor) en hôtellerie, tourisme et/ou formation SAWI ou équivalent
  • Solide expérience dans la vente dans le secteur du tourisme ou de l’hôtellerie, notamment dans le MICE

Profil

  • De langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’anglais, l’allemand un atout indéniable
  • Excellent sens relationnel, esprit entrepreneurial et orientation résultats
  • Personne proactive, autonome, ambitieuse
  • Capacité à acquérir des nouveaux clients et à être décisif dans les négociations
  • Disponibilité pour des déplacements sur les marchés et lors de l’accompagnement sur place à Crans-Montana (également pendant les week-ends)
  • Expérience dans l’utilisation d’un CRM
  • Excellente maîtrise des outils usuels de bureautique
  • Connaissance du système de réservation TOMAS, un atout vivement apprécié
  • Bonne connaissance de Crans-Montana et de ses acteurs, un plus

Nous vous offrons

  • Un poste intéressant et varié dans une destination où d’autres y passent leurs vacances
  • Une offre diversifiée et attractive dans l’une des principales destinations de vacances des Alpes
  • Un emploi au sein d’une équipe jeune et dynamique
  • Entrée : 1er avril 2025 ou à convenir
  • Un emploi à durée indéterminée