Draintec AG ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich auf die effiziente Sanierung und Reinigung von Kanälen und Rohrleitungen spezialisiert hat. Wir setzen auf innovative Technologien wie das Inliner- und Sprayliner-Verfahren sowie modernste TV-Inspektions- und 3D-Aufnahmetechniken, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Sanierungsarbeiten mit dem Inliner-Verfahren:

• Vorbereitung und Installation von Inlinern zur grabenlosen Rohrsanierung.
• Sicherstellung einer dichten und dauerhaften Abdichtung durch präzise Verarbeitung.

Sanierung mit dem Sprayliner-Verfahren:

• Anwendung moderner Beschichtungstechniken zur Reparatur und Abdichtung von Rohren.
• Bedienung, Überwachung und Wartung der Sprayliner-Geräte.

TV-Inspektionen und 3D-Aufnahmen:

• Einsatz ferngesteuerter Kamerasysteme zur Kanalinspektion.
• Erstellung und Analyse von 3D-Aufnahmen zur Zustandsbewertung und Planung von Sanierungsmaßnahmen.

Kanal- und Rohrreinigung:

• Fachgerechte Reinigung von Abwasserleitungen und Kanälen mittels Hochdruckspül- und Saugfahrzeugen.
• Entfernung von Verstopfungen, Ablagerungen und Fremdkörpern.
• Dokumentation der durchgeführten Reinigungsarbeiten.

Allgemeine Aufgaben:

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz bei allen Arbeiten.
• Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards.
• Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams, um individuelle Lösungen zu entwickeln.

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Kanalsanierung, Rohrreinigung oder verwandten Bereichen (z. B. Rohrleitungsbau, Tiefbau, Sanierungstechnik).
• Kenntnisse im Umgang mit Inliner-, Sprayliner-Technologien und/oder TV-Inspektionssystemen sind von Vorteil.
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine präzise Arbeitsweise.
• Führerschein der Klasse B (mit Anhängerprüfung sowie weitere Klassen von Vorteil).

Benefits:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Technologien und innovativen Verfahren.
• Ein motiviertes, kollegiales Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• 5 Wochen Ferien sowie leistungsgerechte Vergütung und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Regelmässige Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten.