Was Du bewegst:

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen)
• Proaktive Talentsuche über verschiedene Kanäle und aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses
• Unterstützung der Personaladministration beispielsweise bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Weiterbildungsvereinbarungen etc.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Prozessoptimierung

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/Fachmann (abgeschlossen oder Ausbildung begonnen)
• Du habst Erfahrung in der Rekrutierung und haben Lust, den Prozess bei uns neu zu gestalten und zu implementieren
• Du bist ein/e hands-on Teamplayer / Teamplayerin mit der Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Branchenkenntnisse sind sehr willkommen
• Ein hohes Mass an Proaktivität, Flexibilität und Agilität

Was wir Dir bieten:

• Ein zentraler Arbeitsplatz in einem 2er Büro
• Ein neu zusammengestelltes, motiviertes und engagiertes Team von 5 Personen
• Vielseitige, prozessorientierte und interdisziplinäre Organisation
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie vergünstigte Parkplätze und Verpflegung, weltweite private Unfallversicherung, gratis Fitness-Abo in der hausinternen Physio-Fitness, betriebliche Kinderzulagen, vergünstigte Reka-Schecks und vieles mehr

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Aufgabe in einem familiären, kleinen Spital mit kurzen Entscheidungswegen und viel Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Anna Suter, Leiterin Personal, Telefon 041 666 40 01.