Chez nous, tu prendras la responsabilité de nos plus importants dossiers et tu pourras transmettre ton expérience à d'autres collaborateurs(trices). Ce que nous recherchons: une personnalité qui ne perd jamais la vue d'ensemble. Quelqu'un qui fait avancer les projets avec beaucoup d'élan et de nouvelles idées. Rejoins la banque qui place les gens au centre.

Ce que tu accomplis

• Tu renforces notre équipe dans le domaine des relations à risques élevés (GmeR) et du Name-Matching
• Tu es en charge de la révision périodique des relations d'affaires à risques élevés, y compris les relations avec des PEP (Personnes Politiquement Exposées)
• Tu analyses les transactions à la recherche d'indices de blanchiment d'argent et examines la conformité des documentations des clients selon CBD et LBA
• Tu communiques directement avec nos clients par téléphone et par écrit
• Tu soutiens l'équipe lors de la création de guides et de documentation de processus

Ce que tu apportes

• Bildung: Bachelor (université/haute école spécialisée) Economie, Droit
• Expérience professionnelle: 2 ans Compliance
• Expérience professionnelle dans le secteur bancaire suisse en matière de formalités, LBA et rédaction des PEP-assessments
• Tu es analytique, tu documentes ton travail de manière précise
• Tu es habile à négocier dans le contact avec la clientèle et tu sais communiquer tes points de vue de manière convaincante
• Tu apportes un bon esprit d'équipe et tu soutiens tes collègues avec ta nature positive et motivée
• Allemand (un atout)
• Français (capable de mener des négociations)
• Italien (un atout)

Ce que nous te proposons

• Offres pour les collaborateurs: Contribution annuelle «bien-être» généreuse
• Garde d'enfants: Jusqu'à 300 francs par mois et par enfant pour la garde externe des enfants
• Lieu de travail flexible/télétravail: Possibilités de télétravail individuelles
• Formation continue individuelle: Contributions attrayantes pour les formations externes
• Banque Migros: Comptes, prêts hypothécaires et prestations financières à conditions préférentielles
• Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions très attractive avec une cotisation patronale supérieure aux normes

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien vidéo différé
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Test de personnalité/performance
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Madame Ana Monteiro
HR Business Partner

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