Dein Wirkungskreis

• Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Akquisition von Firmen- und Gewerbekunden für Vorsorgethemen (Pensionskasse, Krankentaggeld- sowie Unfallversicherung)
• Pflege und Ausbau des eigenen Kundenportfolios
• Erarbeitung von massgeschneiderten Vorsorgelösungen
• Einholen von Offerten sowie Erstellung von Leistungsvergleichen
• Erarbeiten und halten von Fachreferaten für interne und externe Kunden inkl. Präsentationserstellung
• Betreuung der zugeteilten Vertriebsregionen inkl. aktive Verkaufsförderung

Dein Hintergrund

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung in den Bereichen BVG, UVG und KTG
• Abschluss einer Weiterbildung, idealerweise im Vorsorgebereich (Fachhochschule, höhere Berufsausbildung, eidg. FA o.ä.)
• Absolvierte Vermittlerprüfung (VBV) oder dipl. Finanzberater(in) IAF mit Modul Versicherung
• Freude am Kundenkontakt sowie Kommunikations- und Akquisitionsstärke
• Hohe Dienstleistungsmentalität
• Strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Flexible und teamorientierte Persönlichkeit

Deine Kontaktperson

Sylvie Huss

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Warum TKB? Deine Vorteile:

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.

Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

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Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.

• Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
• Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
• Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:

• gleitende Arbeitszeiten;
• wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
• wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
• Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
• Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.

Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:

• 30 Tage (bis 20 Jahre)
• 25 Tage (von 21 – 29 Jahre)
• 28 Tage (von 30 – 39 Jahre)
• 30 Tage (ab 40 Jahre)

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

Die TKB als Arbeitgeberin

«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Gross genug sind wir als Arbeitgeberin, um eine schöne Bandbreite an Berater- und Spezialist(innen) Positionen zu offerieren. Klein genug sind wir, damit kurze Wege möglich sind und man sich gut einbringen kann und gesehen wird. Seit 150 Jahren ist die TKB die Bank für den Thurgau, verantwortungsvoll und verlässlich – auch als Arbeitgeberin.

Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.