Votre partenaire de proximité pour tous vos projets. Nous couvrons tous les métiers du gros-oeuvre et permettons à nos clients, privés, publics ou institutionnels de donner vie à leurs projets de construction des plus simples aux plus complexes.

• 3 ans de formation.

Une alternance hebdomadaire entre 4 jours pratiques en entreprise et 1 jour de formation théorique à l’école professionnelle.

• 72 jours de cours interentreprise durant 3 ans

Activités

• Préparer un chantier

– Consulter et analyser les plans de construction

– Organiser le chantier et prendre les mesures servant à assurer la sécurité.

• Construction de structures

– Mettre en oeuvre et réaliser du coffrage, bétonnage d’éléments (murs, dalles, escaliers)

– Réaliser du ferraillage

– Talochage béton frais

– Travaux de maçonnerie, réalisation de chapes et crépis

Avantages

• Une formation riche, variée, stimulante et en plein air

• Un encadrement par des professionnels qui ont à coeur de transmettre leur savoir-faire

• Un environnement de travail dynamique et accueillant

• Une possibilité d’évolution professionnelle

Perspectives

• Chef d’équipe

• Contremaître

• Conducteur de travaux

• 3 ans de formation.

Une alternance hebdomadaire entre 4 jours pratiques en entreprise et 1 jour de formation théorique à l’école professionnelle.

• 72 jours de cours interentreprise durant 3 ans

Activités

• Préparation du travail

– Lire et interpréter les plans de génie-civil

– Planifier les étapes, commander les machines et matériaux

– Délimiter le périmètre, sécuriser – Marquer le tracé de la route

• Travaux de construction

– Travaux d’excavation et fouilles

– Étayer les tranchées et construire des ouvrages en maçonnerie

– Mettre en place les conduites (électricité, collecteur d’eau,…)

– Remblayer la terre et former les talus

– Réaliser la fondation de la route

– Construire des coffrages

– Mettre en oeuvre le revêtement bitumineux

– Effectuer des travaux de finition

– Poser des bordures

Avantages

• Une formation riche, variée, stimulante et en plein air

• Un encadrement par des professionnels qui ont à coeur de transmettre leur savoir-faire

• Un environnement de travail dynamique et accueillant

• Une possibilité d’évolution professionnelle

Perspectives

• Chef d’équipe

• Contremaître

• Conducteur de travaux

Employé/e de commerce

La formation

• 3 ans de formation

• 3 à 4 jours pratiques en entreprise

• 1 à 2 jours de formation théorique à l’école professionnelle

• 8 à 16 jours de cours interentreprises durant 3 ans

Activités

• Accueil

– Administration technique

– Accueil téléphonique et physique

– Gestion d’un secrétariat

– Établir des devis et factures

– Archivage

• Ressources humaines

– Gestion des maladies et accidents

– Mise à jour des dossiers du personnel

– Gestion des dossiers du personnel

– Gestion des dossiers d’allocations familiales

• Comptabilité

– Gestion comptabilité d’une PME – Gestion de la caisse

– Gestions des rappels

Avantages

• Une formation riche, variée et stimulante

• Un encadrement par des professionnels qui ont à coeur de transmettre leur savoir-faire

• Un environnement de travail dynamique et accueillant

• Une possibilité d’évolution professionnelle

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