Als Talent Sourcing & Recruiting Manager bist du für die Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle sowie die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift – verantwortlich. Du berätst unsere Hiring Manager bei allen Recruiting-Fragen und unterstützt bei der Vorselektion und den Gesprächen. Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du sowohl Kandidat:innen als auch interne Stakeholder und vermittelst authentisch unsere Unternehmenswerte. Durch dein Bewerbermanagement förderst du eine positive Candidate Experience, während du innovative Strategien zur Talentgewinnung entwickelst. Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift – und berätst die Hiring Manager bei der Vertragserstellung
• Du stärkst unser Employer Branding, indem du eng mit der Fachstelle Employer Branding zusammenarbeitest und Personalmarketingaktivitäten gezielt unterstützt
• Du organisierst und führst Interviews und wendest dabei verschiedene Interviewtechniken an, um die besten Talente für uns zu gewinnen
• Du identifizierst und sprichst proaktiv qualifizierte Kandidat:innenüber verschiedene Kanäle an
• Du begeisterst Kandidat:innen, indem du unsere Unternehmenswerte und -kultur authentisch und überzeugend vermittelst und eine positive Candidate Experience sicherstellst

Das bringst du mit

• Erfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise im Recruiting und/oder Versicherungsbereich
• Kenntnisse mit dem Tool Success Factors sind von Vorteil
• Du kannst sowohl Kandidat:innenals auch Hiring Manager überzeugen, begeistern und effektiv beraten
• Du hast eine Hands-on-Mentalität und hast eine teamorientierte Persönlichkeit mit der Bereitschaft, aktiv an Prozessen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
• Fliessende Deutschkenntnisse, jede weitere Landessprache ist von Vorteil

Hast du Fragen zur Stelle

Yasmin Samadian, Recuiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers .

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusionsteht dir Nani Nold, E-Mail schreiben oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.

Join us. Let's care for tomorrow.

59371 | Personalwesen | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Temporär