Missions et tâches principales

• Gestion administrative des recrutements (Mise en ligne des différentes annonces, transmission des dossiers de candidature et réponses, établissement des contrats de travail, ...).
• Assurer les tâches administratives liées au processus RH, notamment, les contrats de travail, les diverses mutations, les départs.
• Gestion et suivi des cas maladies et accidents (Etablissement des déclarations, suivis en lien avec les gestionnaires d'assurance).
• Etablissement des certificats intermédiaires et finaux.
• Gestion sur le système de planification des horaires Polypoint pour tout le groupe.
• Diverses tâches administratives.

Profil demandé

• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.
• Certificat de gestionnaire RH.
• Expérience de plusieurs années au sein d’un service RH
• Expérience avec les systèmes Polypoint et OPALE un atout.
• Connaissances du milieu de la santé un atout.
• Profil polyvalent, autonome, dynamique, empathique et communicatif.
• Excellent sens de l'organisation et résistance au stress.
• Maîtrise de la langue française, C1.
• Bonnes connaissances des outils Office.

Nous vous offrons 

• Une fonction attrayante dans un secteur dynamique.
• Des perspectives d’une clinique de pointe.
• Une activité variée.
• Un fonds de prévoyance attractif.

Date d'entrée : De suite ou à convenir.

En cas d'intérêt, nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, copie de diplômes et des certificats de travail) par le biais du site Jobup.ch.