Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Within the IT Operations unit, our team (16 people between Luxembourg and Geneva) is dedicated to integrate new business applications into our ecosystem according to the requirements of different stakeholders (Security/Platform/Production/Infrastructure and Dev). Our team makes our core app evolution easier and smoother, without compromising quality.

YOUR ROLE

• Manage the release management process to reduce operational risk in prod and test environments:

• Coordinate planned changes between dev and production teams

• Facilitate the Change Advisory Board (CAB) meetings

• Efficiently integrate new business applications into the ecosystem from design to implementation in various environments (Dev/Test/UAT and prod)

• Coordinate and execute technical tasks based on the requirements of different stakeholders (Security/Platform/Production/Infrastructure/provider and Dev)

• Identify and mitigate risks, technical issues, and dependencies across the project

• Collaborate with the Provider (Third-party Package) on Lombard Odier technical requirements

• Develop the project's reference document in collaboration with Dev

• Estimate the workload of IT tasks during the project

• Implement continuous improvement using the Problem Management process to reduce downtime for business applications- Internal stakeholders: Development, Service Management (Incident/Problem Management), DBA, Network, Citrix/Virtualization, Tooling, IT Security, IT Risk.

• External stakeholders: Software and Service Vendors, Business Process Outsourcing Clients (Banks who are using our IT Platform and services)

YOUR PROFILE

• Master in IT or equivalent

• Good command of development languages and linked application servers: JAVA, JBOSS, C++

• Good command of CI/CD tooling: Openshift, Kubernetes, DevOps principles

• Good command of production tooling: FTP transferts, schedulers

• Previous experience of the Banking sector will be an asset

• Responsible, rigorous, versatile, with good interpersonal skills and team spirit. Ready to propose enhancements and participate to continuous improvment initiatives.

• Fluent in English and French

TECHNICAL ENVIRONMENT

• Service Now

• Serena

• ArgoCd

• NetScaler

• Java

• Apache/IIS

• Openshift

• Kubernetes

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.