Wir suchen dich nach Vereinbarung als

• Du führst und entwickelst das Team mit sechs HR Business Partnern weiter
• Du designst und setzt die Strategie gemäss HR Roadmap um und entwickelst das Leistungsportfolio der HR Business Partner kundenorientiert
• Du bist Ansprechpartner:in für interne Kunden in allen Fragen des Employee-Life-Cycles
• Du konzipierst und führst Schulungen zu Führungs- sowie weiteren HR-Themen durch und leitest sowie wirkst in interdisziplinären Projekten mit

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HRM oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im HRM und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in HR-spezifischen Applikationen mit
• Du zeichnest dich durch einen motivierenden und inspirierenden Führungsstil aus

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du führst und entwickelst das Team mit sechs HR Business Partnern weiter
• Du designst und setzt die Strategie gemäss HR Roadmap um und entwickelst das Leistungsportfolio der HR Business Partner kundenorientiert
• Du bist Ansprechpartner:in für interne Kunden in allen Fragen des Employee-Life-Cycles
• Du konzipierst und führst Schulungen zu Führungs- sowie weiteren HR-Themen durch und leitest sowie wirkst in interdisziplinären Projekten mit

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HRM oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im HRM und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in HR-spezifischen Applikationen mit
• Du zeichnest dich durch einen motivierenden und inspirierenden Führungsstil aus