Ihre Aufgaben

• Führungspersonen in komplexen HR-Themen (von der Planung, Rekrutierung, Entwicklung bis zum Austritt) kompetent und proaktiv beraten und begleiten


• Fragestellungen im Zusammenhang mit öffentlichem Personalrecht abklären und in Koordination mit den städtischen und kantonalen Stellen umsetzen


• Personalprozesse kunden- und dienstleistungsorientiert entwickeln, umsetzen und steuern


• In HR- und Linienprojekten mitarbeiten

Ihr Profil

• Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (eidg. FA, HF, Bachelor, CAS)


• Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vertraut mit HR-Projektaufgaben


• Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen, neu zu denken, Ideen umzusetzen und Neues auszuprobieren


• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsorientierung


• Ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne mit uns lacht

Was bieten wir

• Flexible Einteilung der Arbeitszeit


• Mindestens 5 Wochen Ferien


• Sport über Mittag


• Vielfältiges internes Kursangebot


• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.

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