HR-Fachmann / HR-Fachfrau bei Saphir Group AG
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Date de publication :
04 juillet 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Liestal
Die Firma Saphir Group AG ist ein innovativer Ansprechpartner für Kommunikations- & Stromnetze und Infrastrukturmanagement.
Für unsere Tochterunternehmung Saphir Group AG in Lausen (BL) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit als
HR-Fachmann / HR-Fachfrau bei Saphir Group AG 60–80%
Deine Aufgaben
- Fachverantwortung für den operativen HR-Bereich
- Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung des HR-Tagesgeschäftes am Standort Lausen (BL)
- Personaladministration von A-Z (vom Ein- bis zum Austritt inkl. Bewilligungen, Zeugnisse, Kontakt mit Behörden, etc.)
- Organisation, Koordination und Durchführung des Onboardings
- Weiterbildungsmanagement
- Abwicklung der gesamten Payroll inkl. Sozialversicherungen
- Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems sowie Absenzmanagement
- Personalbetreuung und -entwicklung im Rahmen der Personalpolitik
- Abstimmung und Koordination mit HR EBL in fachlichen Themen und übergeordneten Prozessen
- Mitarbeit in Projekten
Deine Qualitäten
- Du hast die Weiterbildung HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über ein HR-Generalistenwissen - in den Bereichen Personaladministration, Payroll sowie in der allgemeinen HR-Beratung inkl. Rekrutierung konntest du also bereits mehrjährige Erfahrung sammeln
- Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, in MS-Office bist du sattelfest und Personalinformations- sowie Zeiterfassungssystem hast du bereits gearbeitet (vorzugsweise Abacus)
- Erfahrung in der Projektarbeit und/oder im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind ein Plus
- Du bist eine gewinnende, vertrauenswürdige und umsetzungsstarkte Persönlichkeit und hast Freude daran, den Bereich HR zu organisieren und zu koordinieren
- Deine strukturierte, genaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab
Deine Benefits
PrämienmodellPauschalspesen
5 Wochen Ferien 5 (Ab 50 Jahren: 6 Wochen)41 Stunden-WocheFlexible Arbeitszeiten Teilzeitarbeit
Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenTalent Management
Parkplätze vor OrtErreichbarkeit mittels öffentlicher Verkehrsmittel
Flache HierarchienMitarbeitereventsModerne Arbeitsplätze