Chalet Manager (m/w)

Lust auf was Neues?

Für ein weltweit renommiertes Luxus-Chalet, eingebettet in der atemberaubenden Landschaft der Schweizer Alpen, suchen wir eine dynamische und erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines engagierten, professionellen und leidenschaftlichen Teams, das sich durch höchste Gastfreundschaft und Servicequalität auszeichnet.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf IHRE Bewerbung als Chalet Manager (m/w)!

Das Chalet bietet eine erstklassige Infrastruktur und Architektur mit einer einzigartigen Aussicht. Das Chalet wird in der Regel wochenweise gemietet, mit allen Annehmlichkeiten eines 5-Sterne-Hotels und darüber hinaus, inklusive Butler, Chauffeur und Privatkoch. Zu den Gästen zählen internationale Grössen aus Wirtschaft, vermögende Familien, wie auch Stars und Sternchen.

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Luxushotellerie
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Grosse Affinität im Bereich Service, Gourmetküche und Wein
• Solide zwischenmenschliche Fähigkeit
• Ausgeprägter Blick fürs Detail bei der Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an Sauberkeit, Servicestandard und Administration
• Hervorragendes Zeitmanagement und Teamfokus

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung des Teams von bis zu 12 Mitarbeitenden
• Verantwortlich für die Leitung und Koordination der täglichen Abläufe im Chalet mit 6 Suiten
• Gastgeber von A-Z
• Bereitstellung von lokalen Informationen, Beantwortung von Anfragen sowie Buchung von Freizeitaktivitäten für die Gäste
• Sicherstellung der hohen Servicestandards
• Menüplanung in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef auf Sterneniveau
• Verwaltung der Abrechnungen
• Durchführen von Inventur
• Mitwirkung bei der Verkaufs- und strategischen Planungen und deren Umsetzung zusammen mit dem Eigentümervertreter
• Beziehungspflege zu wichtigen Partnern und Zulieferer
• Reporting zum Eigentümervertreter

Ihre Benefits

• Unbefristeter Ganzjahresvertrag in einem 2-Saison-Betrieb
• Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Benefits, wie u. a. Unterkunft und ein Skipass
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie
• Arbeiten in einer Region, wo andere Ferien machen
• Aufbau eines High-Profile-Netzwerks, mit Menschen aus der ganzen Welt