Deine Verantwortung

• Personaladministration: Vom Eintritt bis zum Austritt sorgst du für einen reibungslosen Ablauf.
• Vertragswesen: Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Lohnadministration: Unterstützung bei der Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohnläufe.
• Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von Personaldaten in unserem System.
• Beratung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Fragen.
• Recruitment-Unterstützung: Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement.
• Statistiken und Reports: Erstellung von Auswertungen für das Management.
• Prozessoptimierung: Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Deine Skills

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen.
• Weiterbildung im HR, z. B. als HR-Assistent/in mit Zertifikat oder HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office und idealerweise einem HR-Tool.
• Organisationsstark und zuverlässig, mit Blick fürs Detail.
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind ein Muss.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Internationales Umfeld
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Arbeitsort
Rüti ZH

Kontakt

Ethan Glass,
+41 44 385 21 76