Médico-technique

Technicien-ne en analyses biomédicales pour la plateforme NGS

Afin de renforcer son équipe, la plateforme NGS recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales en CDD pour une durée d'une année, entre 80% et 100%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La plateforme NGS (séquençage de nouvelle génération) est rattachée à la direction du département médecine de laboratoire et pathologie. Elle effectue des analyses de séquençage haut-débit pour les différents services du département.

La plateforme est constituée de 5 TAB et un TAB chef. Elle est accréditée selon la norme ISO15189.

Son parc mutualisé d'appareils de haute technologie permet de proposer et de développer un large éventail d'applications pour le diagnostic et la recherche.

Mission

• Vous réceptionnez, prenez en charge et enregistrez les échantillons
• Vous réalisez les préparations des librairies et le séquençage d'échantillons dans le cadre de prestations cliniques et de recherche
• Vous contribuez à la gestion du système de management qualité du laboratoire
• Vous participez aux activités de maintenance du laboratoire et à la gestion des produits.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES de l’école supérieure de la santé (ESsanté) ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch)
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience en biologie moléculaire (souhaité)
• Vous avez de bonnes connaissances des séquenceurs de deuxième et/ou troisième génération (un plus)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous êtes une personne autonome et proactive et appréciez travailler en équipe
• Vous avez un intérêt pour le domaine de la génétique et une volonté d'acquérir de nouvelles compétences.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Bruno Titus, TAB chef d'unité, tél. 021 314 88 77

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.