Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un expert en cybersécurité pour renforcer la visibilité sur le niveau de risques et de cyber-maturité d'un système d’information dans le cadre d'une mission essentielle à la continuité des opérations et à la protection des données.

🔥 Vos responsabilités :

• Planifier la campagne de contrôles sur la durée de la mission.
• Suivre les progrès en alimentant des KPI prédéfinis et mettre à jour un tableau de bord hebdomadaire.
• Préparer et organiser deux comités de pilotage pour la mission.
• Identifier et recueillir des propositions d’amélioration continue.
• Revoir et actualiser la documentation des tests (méthodologie, plan de tests, pièces justificatives).
• Planifier et mener des entretiens avec les interlocuteurs IT.
• Exécuter les tests de sécurité et valider les résultats obtenus.
• Identifier et valider les déficiences avec les responsables des contrôles.
• Documenter les plans d'actions pour chaque déficience relevée.
• Produire des rapports sur les résultats et les déficiences.

🎯 Votre profil :

• Expérience de 5 ans en cybersécurité, dont au moins 2 ans en contrôle interne ou audit IT.
• Solides connaissances et expertise dans de nombreux domaines de la cybersécurité, incluant l'architecture sécurisée, la gestion des vulnérabilités, la gestion des identités et des accès, la protection des données, la sécurité des développements, la sécurité des solutions cloud, la sécurité des infrastructures, et la sécurité des postes de travail.
• Compréhension et connaissance des normes et des standards de l'industrie (p. ex., ISO 27001/27002, PCI-DSS, CIS, NIST CSF).
• Capacité à communiquer, travailler en équipe et à être pédagogue sur les enjeux de cybersécurité.
• Des certifications pertinentes (telles que ITIL v4, CISA, CRISC, CISM ou CISSP) et une connaissance des systèmes industriels seraient un plus.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d'anglais.

💡 Notre culture d'entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.